청년일자리도약장려금 제출서류

청년일자리도약장려금 제출서류

 

청년일자리도약장려금은 기업의 청년고용 확대와 취업애로청년의 취업을 촉진하여 청년고용을 활성화하는 것을 목적으로 합니다. 이 프로그램은 2024년 1월 29일부터 2024년 12월 31일까지 신청할 수 있으며, 고용노동부 고객상담센터(1350)로 전화 문의가 가능합니다.

 

신청 방법

온라인으로 신청할 수 있으며, 고용24(www.work24.go.kr)에서 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택한 후 사업참여 신청을 하면 됩니다. “고용24” 상단의 "기업 탭"에서 "도약장려금 운영기관"을 검색한 후, 사업장 주소지의 운영기관을 선택하면 됩니다.

지원 형태

지원은 현금으로 이루어지며, 기업과 취업애로청년 모두에게 혜택이 주어집니다.

지원 대상

기업

사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수가 5인 이상인 우선지원대상기업 사업주
지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능

취업애로청년

채용일 기준 4개월 이상 실업상태인 만 15-34세 청년
고졸 이하 학력, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 1년 미만인 청년, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 자립준비청년, 폐자영업자 등은 실업기간이 4개월 미만이어도 지원 가능

지원 내용

기업 지원

우선지원 대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원
최초 1년은 월 60만원 × 12개월 지급, 2년 근속 시 480만원 일시 지급

 

제출 서류

청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
5인 미만 예외기업 입증서류(해당자)
사업자등록증
사업주 확인서
개인정보 수집이용에 대한 동의서(사업주, 근로자)
중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서
최종학력에 대한 자기확인서(근로자) 등

문의처

고용노동부 고객상담센터 (☎1350)

자세한 내용은 고용24 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
이 프로그램이 청년들의 취업에 큰 도움이 되길 바랍니다!

청년일자리도약장려금 정책은 대한민국 정부가 청년 실업 문제를 해결하기 위해 도입한 중요한 정책입니다. 이 정책은 청년들이 안정적인 일자리를 찾고, 기업들이 청년을 고용하는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다.

청년일자리도약장려금 정책이 도입된 이유는 여러 가지가 있습니다. 첫째, 청년 실업률이 지속적으로 높아지면서 사회적 문제로 대두되었습니다. 많은 청년들이 졸업 후에도 안정적인 일자리를 찾지 못하고, 비정규직이나 아르바이트에 의존하는 상황이 계속되었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 청년일자리도약장려금 정책을 도입하게 되었습니다.

둘째, 코로나19 팬데믹으로 인해 경제 상황이 악화되면서 청년들의 취업 기회가 더욱 줄어들었습니다. 많은 기업들이 채용을 줄이거나 중단하면서 청년들의 취업난이 심화되었습니다. 이에 따라 정부는 청년일자리도약장려금 정책을 통해 청년들의 취업을 촉진하고, 기업들이 청년을 고용하는 데 인센티브를 제공하고자 했습니다.

하지만 청년일자리도약장려금 정책이 시행되면서도 여러 가지 고충이 발생하고 있습니다. 첫째, 일부 기업들이 청년을 고용한 후 일정 기간이 지나면 해고하는 사례가 발생하고 있습니다. 이는 정책의 취지를 훼손하는 행위로, 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 더욱 엄격한 관리와 감독이 필요합니다.

둘째, 청년들이 원하는 일자리와 실제로 제공되는 일자리 간의 괴리가 존재합니다. 많은 청년들이 자신의 전공과 무관한 일자리에 취업하게 되면서 직무 만족도가 낮아지고, 이는 장기적인 경력 개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

한 청년의 이야기를 통해 이 정책의 중요성과 현재의 고충을 살펴보겠습니다. 김혁수 씨는 대학을 졸업한 후 몇 달 동안 취업을 준비했지만, 원하는 일자리를 찾지 못해 어려움을 겪고 있었습니다. 그러던 중 청년일자리도약장려금 정책을 통해 한 중소기업에 취업하게 되었습니다. 처음에는 안정적인 일자리를 얻었다는 기쁨에 가득 찼지만, 시간이 지나면서 회사의 경영 악화로 인해 해고 위기에 처하게 되었습니다. 혁수 씨는 다시 취업 시장에 나서야 했고, 이번에는 자신의 전공과 무관한 일자리에 취업하게 되었습니다. 이러한 경험은 혁수 씨에게 큰 좌절감을 안겨주었지만, 그는 여전히 희망을 잃지 않고 더 나은 미래를 위해 노력하고 있습니다.

청년일자리도약장려금 정책은 청년들에게 큰 도움이 될 수 있는 중요한 정책이지만, 현재의 고충을 해결하기 위해서는 더욱 체계적이고 지속적인 지원이 필요합니다. 정부와 기업, 그리고 청년들이 함께 협력하여 더 나은 일자리 환경을 만들어 나가야 할 것입니다.